Vafabmiljö har gått flera vägar för att hitta nya medarbetare. En viktig del har varit samarbetet med Grönlunds yrkesutbildningar, som erbjuder yrkesförarutbildningar.
– Det har fungerat jättebra och vi har redan nu kunnat anställa flera nya chaufförer tack vare det här samarbetet, berättar Tobias Pettersson, enhetschef för Transport Drift på Vafabmiljö.
För att ge en tydlig bild av yrket och utbildningen anordnade Vafabmiljö och Grönlunds informationsträffar på Arbetsförmedlingen. Vafabmiljö berättade om hur jobbet fungerar, vad som krävs och vilka möjligheter som finns, medan Grönlunds informerade om utbildningen och vad som förväntas av en yrkeschaufför.
– Sedan kompletterade vi med hur vardagen ser ut hos oss – det fysiska arbetet, samarbetet i team och vilka förmåner vi erbjuder, berättar Malin Nilsson, rekryterare på Vafabmiljö.
Engagerade chaufförer
En nyckel till framgång har varit att låta kandidaterna prova på jobbet redan innan utbildningen startar.
– De fick åka med våra chaufförer och se hur arbetet fungerar i praktiken. Det är ett speciellt arbete; man förflyttar sig korta sträckor, hanterar olika fraktioner i bilen och jobbar tätt tillsammans, förklarar Tobias Pettersson.
I rekryteringen har de erfarna chaufförerna spelat en viktig roll. De deltog i intervjuer och introduktionen av nya kollegor.
– Det har fungerat jättebra. Våra medarbetare har varit väldigt engagerade. Det gör att de nya snabbt känner sig välkomna och trygga, säger Malin Nilsson.
För Vafabmiljö handlar satsningen också om att skapa möjligheter för människor i olika skeden av livet.
– Det här är en väg in för dem som vill byta karriär, oavsett om du är junior eller senior i arbetslivet. Du behöver inte ha någon förkunskap om lastbilar – det viktiga är viljan att göra nytta och bidra till samhället, säger Malin Nilsson.
Att arbeta som chaufför på Vafabmiljö är ett stabilt arbete.
– Till skillnad från många åkerier är vi inte beroende av volymer eller långa körningar. Vi kommer alltid behöva ta hand om avfall, det gör jobbet framtidssäkert. Sedan jobbar våra medarbetare dagtid och har en trygg anställning hos en stabil arbetsgivare, säger Malin Nilsson.
Trygg inkörning i yrket
En annan fördel är att nya chaufförer får god tid att växa in i rollen:
– Vi börjar ofta med dubbelbemanning, så man lär sig arbetsmomenten i lugn och ro innan man kör själv. Det ger en naturlig och trygg inkörning i yrket, avslutar Tobias Pettersson.
Införandet av egen regi
Kanske har du sett blå sopbilar från Vafabmiljö stanna till utanför din bostad för att hämta ditt avfall. Tidigare har en entreprenör tömt mat- och restavfallskärlen i alla kommuner utom Västerås, men snart ska de köras i hela regionen; i totalt 12 kommuner med drygt 340 000 invånare. Det innebär att antalet hushåll där avfallet hämtas fördubblas och drygt 100 nya medarbetare, varav 60 chaufförer, har rekryterats.
Tröttnade på en stressig bransch
För att hitta ny arbetskraft har Vafabmiljö samarbetat med Grönlunds yrkesutbildningar och Arbetsförmedlingen. Paulina Brinkskalv är en av dem som fått en anställning på Vafabmiljö efter att ha gått en utbildning till lastbilschaufför på Grönlunds.
– Det känns jättebra att få ett jobb så snabbt efter utbildningen, säger hon.
Paulina har en bakgrund som bildbehandlare inom mode och reklam, men tröttnade på den stressiga branschen. När hon och hennes man flyttade från Stockholm till ett hus på landet utanför Skultuna kände hon att det var dags att söka ett nytt jobb. Hon gick in förutsättningslöst på Arbetsförmedlingen och såg en annons om en yrkesutbildning på Grönlunds som kunde leda till ett jobb på Vafabmiljö som chaufför.
– Det var ett bra upplägg eftersom det fanns god chans att komma ut i arbetslivet direkt. Dessutom har jag länge haft på min bucketlist att jag vill köra lastbil, säger Paulina.
Utbildningen pågick i fem månader från klockan 07 till klockan 16 varje dag.
– Utbildningen var intensiv, men väldigt bra och jag fick lära mig massor.
Teori varvades med praktik på ett bra sätt. Paulina fick bland annat lära sig hur en lastbil fungerar, hur man fraktar gods på ett säkert sätt i olika trafiksituationer och teori om hållbarhet och miljö. De sista veckorna på utbildningen praktiserade Paulina som chaufför på Vafabmiljö och därefter fick hon ett erbjudande om en fast anställning.
– Det känns jättebra. Det är en stor kontrast till mitt tidigare jobb, då jag satt mycket stilla. Det här är mer fysiskt och det gillar jag.
Välkomnad från start
Dagarna brukar börja med att chaufförerna tar ett frukostmöte där de går igenom dagens bemanning och de olika rutterna som ska köras. Paulina är nöjd med teamet och sammanhållningen.
– Jag har verkligen känt mig välkomnad från start, säger hon.
Efter mötet åker Paulina och kollegan Nicklas ut med en baklastare och hämtar rest- och matavfall från både villor och flerfamiljshus. Matavfallet blir sedan till biogas.
– Det känns väldigt bra att vara med och bidra till miljön. Vafabmiljö har dessutom en bra företagskultur och ett stort fokus på hållbarhet och miljö, säger Paulina.
Finns det några utmaningar med det nya jobbet?
– Ibland blir det oväntade situationer med byggbilar och annat som står i vägen så att vi inte kommer fram, men det brukar alltid lösa sig till slut. En del kan inte förstå hur jag kan vilja ha ett så fysiskt tungt jobb. Men jag är verkligen jättenöjd att jag har ett viktigt jobb som gör skillnad, att jag gör en samhällsgärning. När vi stannar vid förskolor kommer ofta barnen springandes emot oss och vinkar och ser glada ut. Det gör det hela ännu bättre!
